豊田通商では、一般職と総合職を併願することが可能です。一般職と総合職を併願する場合、総合職受験時のSPIの受験データが、面接前の初期選考となります。, 自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。, 豊田通商の求める学歴は、総合職と一般職共に大学卒、大学院卒です。全学部学科から募集していますが、総合職の場合は理系よりも文系の採用人数の方が多い傾向があります。豊田通商の総合職は、文系の学部学科出身の学生の方が採用人数的には有利だといえるでしょう。さらに豊田通商の採用選考では、役員または職員の子女でないことが、応募資格となっています。次は採用人数に関する選考情報を紹介します。, 豊田通商の採用人数に関する選考情報を見ていきましょう。豊田通商の採用人数は、総合職と一般職共に未定となっています。ここ数年の総合職の採用人数は、60~100名程度とばらつきがあります。どの年の採用人数も、文系の学生が多いのが特徴です。一般職の採用人数にもばらつきがあり、10~50名程度となっています。一般職の採用人数は、2011年度から減少傾向です。採用人数からみると、総合職よりも一般職の方が選考は厳しいものになるでしょう。, 最後に豊田通商の配属に関する選考情報を見ていきます。配属先ですが、総合職は国内、海外の各拠点で転居を伴う配属があります。一般職は東京地区か名古屋地区の配属になります。一般職の場合は原則として転居を伴う転勤はありません。また、一般職の場合は社宅あるいは寮への入居が認められていません。, 豊田通商の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数について見てきました。豊田通商の選考ステップにおいて総合職と一般職では違いはなく、併願することが可能です。求める学歴は大卒、大学院卒であり、採用人数的には文系の方が有利です。求める学歴も、総合職と一般職で違いはありません。豊田通商は、学歴よりも人物重視の選考を行っている印象が強い企業でもあります。採用人数は未定で、年度ごとにばらつきがあるのですが、一般職の採用人数は減少傾向にあるので、総合職よりも一般職の方が選考は厳しいことが予想できるでしょう。, 【すでに70,000人が利用!】あなたの強みと適職がわかる!無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加!】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 新卒採用担当者からフィードバックをもらい、グループディスカッションとグループワークのスキルアップができる選考イベントです。優秀な学生は、スカウトされるチャンス!, 【理系限定】1,000社から厳選!好待遇なホワイト企業に内定できる!【WEB・電話面談】, 【エンジニア志望必見】最大5社が集結!イベント限定の早期内定ルートへ特別案内いたします, 今回ご紹介するのは、早期内定も狙える『エンジニア向け就活サービス』です。評価次第で最大8社の『早期内定ルート』へのご案内もあります。, 22卒におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象|プログラミング経験者必見!内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 豊田通商の学歴や採用人数に関する選考情報について紹介します。まずは選考ステップについてみていきましょう。豊田通商では総合職と一般職の募集を行っています。それぞれの選考ステップに大きな違いはありません。エントリーシート(ES)提出→SPI→面接複数回→内々定という流れになっています。 これは一次の集団面接で聞かれた問いであるが、たまたまその場にいたのが外国人留学生、私ともう一人の女子学生だったからかもしれない。, ここでは豊田通商の合格者ESを抜粋して紹介します。内定者レベルのESを参考にし考察することで、どのような点が評価されているのかを分析しましょう。, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は47925枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), 本記事では豊田通商の採用実績をまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。, ​​​​​​【簡単】エントリーシートの書き方まとめ|ES例文50選でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。, 豊田通商の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に望みましょう。特に以下の業界研究記事を読み込んでおくと志望動機の質が上がり、差別化することができるでしょう。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 ただ、豊田商事は既に経営破綻していますから、一流大所か、 誰も入社出来ないでしょww もしかして、豊田通商のことかな? 後、大手御三家(三菱商事・丸紅・三井物産)以外の商社であれば、 一流大学出でなくても入ることは出来ますよ。 プロフェッショナル・キャリア・ログ , 雰囲気はやや厳か  一次面接では部活動のことをメインできかれたが、二次面接ではアルバイトでのマネジメント経験をかなり掘られた。ただしこれに対してどのような成果が出たかはしっかり把握しておいた方がいいというフィードバックを当日電話にて受けた。, 【最終面接】2:1(面接官:学生)  ・公式Twitterアカウント 外資系投資銀行フロントオフィスを経て、外資系戦略コンサルティングファームで働いた僕が書く、プロフェッショナルなキャリアを目指す新卒者・転職者向け情報メディア, 2015年のサンデー毎日で、五大総合商社の東京大学・京都大学・一橋大学・大阪大学・慶応義塾大学・早稲田大学などの採用人数が出ていた。それぞれの人数は以下の通りだった, 三菱商事 東大37・京大11・一橋大17・阪大2・慶應46・早稲田29三井物産 東大20・京大15・一橋大8・阪大8・慶應29・早稲田24住友商事 東大20・京大13・一橋大8・阪大12・慶應31・早稲田24伊藤忠商事 東大16・京大8・一橋大14・阪大8・慶應22・早稲田20丸紅 東大14・京大11・一橋大18・阪大9・慶應31・早稲田22(「サンデー毎日2015.8.2号 全国有名77大学325社就職実績), また、商社専門誌であるブレーンズでも過去にデータが公開されていた。三菱商事+三井物産+住友商事+伊藤忠商事+丸紅+豊田通商+双日の計7社の役員の出身大学をまとめたものである。ここで就職先として商社を見つつデータを眺めると非常に興味深い。, 東大の強さと、地方学生についてまずは注目したい。全体を見て欲しいが285人もいる役員のうち実に54人、19%が東京大学出身者によって占められている。三菱商事に至っては33%、住友商事も32%が東京大学出身者である。東大でなければ人でないのだろう。地方に目を移すと、関西比率の高さでは伊藤忠商事28%・住友商事27%の2社が高く、やはり関西出身の企業であることを示している。しかし、気になるのは住友商事が関西比率の大幅な落ち込みを見せていることだ。去年の35%からは実に7ポイントのダウン。これは大きい。次の集中度も考慮すると、”関西の学生が偉くなりたいのなら伊藤忠”というのが今できる判断か。また豊田通商はトヨタの看板に偽りなく、名古屋地区からの登用が目立つ。, 伊藤忠商事の歴代社長の学歴は?え、私大ゼロ??住友商事の歴代社長の学歴は?関西圏の大学が強い?, いかに様々なバックグラウンドから登用しているかを示す集中度の指標として1校あたり人数(役員数/出身校数)に注目。すると、こちらでも三菱が目立つ。1校あたり4.4人と断トツのトップ。2010年から1年で13%(+0.5人)の増。三井物産も17%の増だが、こちらは3.1人とまだ集団の中。東大生は三菱商事に入ることが人生を有利にすすめる秘訣だ。一方、関西学生の登用が目立った伊藤忠は、1校あたり人数は2.4人と低め。去年比でも21%減(-0.7人)と拡散が進む。企業のバックグラウンドの関係から豊田通商は東西だけでなく中部名古屋からの登用も多いためか拡散しており、2.0人/校と低水準。そういった背景もない中での双日の1.7人/校という数字は驚きだ。主要校出身でないが偉くなりたいと考えるのなら双日がベストチョイスとなろう。, 最後に東大も含む国公立大学の出身者占有率を見る。国公立大学出身者の占有率が70%を越えたのは住商と伊藤忠の2社。興味深いのはともに関西学生登用率が高いことだ。つまり、この2社は”国公立を中心に関西・関東から登用した結果、その他の大学は疎かになった”パターンと言える。一方で同じパターンに近く、関東・中部・関西に分布する豊田通商はどうかと見てみると52%と意外に低い。地方的な拡散ぶりだと言えるだろう。また、国公立占有率が低い(=私立大出身立が高い)のは三井物産だ。45%と7社で唯一50%を切った。私立学生は三井物産がベストだ。, 就職先としてではなく、一般論として、色々な考えの持ち主が集まることで、様々な意見が生まれ、結果としてポジティブに働くという、ダイバーシティ(多様性)を重視する考え方に習えば、三菱商事に未来はないように見える。しかし、そもそも東京大学を卒業した学生に優秀な人間が多い可能性が高いのは紛れも無い事実であり、東大クオリティが日本社会を支えるのならば、三菱商事は安泰だということになろう。, では話を元に戻して、結論を完結にまとめてみよう。・東大生は三菱商事へ行け・関西学生・地方国公立学生は伊藤忠、もしくは住商・中部学生は豊田通商・有名私立大学学生は三井物産・その他私大の大勢は三井物産・豊田通商・双日で勝負, ある大学の卒業生が多い役員を東洋経済が発表 11月は東洋経済が本気を出している。 役員シリーズである。これが結構面白い。 まず何が面白いって、特集が慶応から始まり、早稲田まで9日。 その後はスピードア …, 30歳年収ランキングから考えるコスパ 東洋経済にて「30歳の年収で比べた時に東京都トップ500社はどこか」というランキングが出ています。 ランキングはデータに基づいたものであるものの、お買い得か=入り …, 大学別の新卒採用人数ランキングのまとめ。保険・証券系 【日本生命】①早稲田,関学,関西33 ④立命館30 ⑤同志社26 ⑥立教23 ⑦中央,日本18 【第一生命】①慶應35 ②早稲田29 ③東京24 …, 大学別の新卒採用人数ランキングのまとめ。電機系 【富士通】①早稲田69 ②慶應65 ③東京28 ④東工大20 ⑤名古屋,北海道18 ⑦立命館16 【日立製作所】①東京56 ②早稲田55 ③慶應47 ④ …, 関西の大学出た奴は三菱商事で社長になれない めっちゃヤバい。ゼロだよ、ゼロ。 調べてみたらよくわかった。 何がゼロって、関西の大学出身者がゼロ。京都大学、大阪大学とかあるのにゼロ、、三菱商事の社長の出 …, 【伊藤忠商事歴代社長の学歴】2018年度就任予定の社長の学歴は?私大ゼロはくつがえされたか?, 【三菱商事歴代社長の学歴】ついに関西の大学出身の社長が出た三菱商事。京大が慣例を打ち破る!, 外銀でマネージングディレクター(MD)にのぼりつめる人の特徴7選。実体験に基づいてご紹介!.

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