By Tinou Bao   「仕事で成功する人の法則はわからないけれど、仕事で失敗する人はわかる」 これは12年間コカ・コーラを経営しコカ・コーラシステムを活性化させたドナルド・R・キーオ氏の言葉です。 本日 […]... 短絡的な人とは、物事をあまりよく考えずにすぐに結論を出してしまったり、原因と結果をシンプルに一直線につなげてしまうような人のことです。 あなたの周りにもこのような人は少なくないのではないでしょうか。 短絡的な人は、すぐに […]... 燃え尽き症候群とは、一定期間がむしゃらに頑張り続けてきたのにも関わらず、自分が期待した結果にならないことが連続し、最終的にはその気持ちが折れてしまうことです。 そんな状態になった人は、努力をしたことがある人ほどいるもので […]... あざとい男とは、一般の人には気づかないことでも抜け目なく気づいて、それをずる賢く利用するような男性のことです。 基本的には賢いのですが、その能力の使い方があまり良くなく、周りからは抜け目ない人間だと思われがちで、信頼され […]... 地頭がいい人とは、よく言われる頭がいい人とは少し違って、物事を俯瞰してみることができたりするなど、他の人とは違う発想ができ、それが正解につながるといった思考をすることができる人のことをいいます。 物事をよく知っていたりす […]... 早とちりな性格の人とは、あまり確認をせずに自分なりに解釈し、結果としてミスにつながる行動をしてしまう人のことです。 そんな早とちりな人は、主に職場の新人に多いのではないでしょうか。 新人であれば、基礎から教え込んでいけば […]... 洞察力とは、観察しただけでは見えないものを、直感的に見抜いて判断する能力のことです。 よく比較されるのが観察力です。 観察力は、単純に物事を目で見て、そのまま判断する力のことなので、洞察力との意味の違いは似て非なるもので […]... 高圧的な態度とは、最初から相手を威嚇したり、威圧するような構えを見せ、何も言わせないようにする態度を表す言葉です。 このような態度をする人は、意外に多くいるものです。 おそらくあなたの周りの人でもあなたに対して高圧的な態 […]... 身だしなみはその人の印象を左右するほどとても大切なモノです。 その傾向は社会人になるほど要素が強くなります。 また、営業をする人はそれだけ仕事がスムーズにいったり、話がまとまったりすることもあるでしょう。 ではいったいど […]... あなたの周りに逃げ癖がある人はいるでしょうか。 もしかしたらあなた自身に逃げグセがついてるかもしれませんね。 一般的に逃げる癖がついているという人はあまり好まれませんし、信用や信頼を得難いものがあります。 では、そのよう […]... あなたは自分で手先が器用だと感じますか? 手先が器用だと、仕事にも応用が効くものです。 あなたにとって手先が器用だということは当たり前のことかもしれませんが、そうでない人もかなりの数いることを忘れてはいけません。 つまり […]... あなたはキャリアアップしたいと考えていないでしょうか。 やはり仕事を継続していくのであれば、キャリアアップを願うのは当然のことです。 しかし、どうすればキャリアにつながっていくのか。 そこで今回はキャリアアップの仕方につ […]... by Mad Wraith   毎日、毎日仕事が辛い。 あなたはそう感じていないでしょうか。 仕事が辛くて会社辞めたいと感じていながらも、 日々の業務に追われ、解決方法を見いだせずにいる人が多いのが現状です。 […]... by Alexandre Dulaunoy   要領が悪い・・・なんて人、 あなたの周りにいませんか? もしくは自分で「要領が悪いなぁ」なんて感じているのではないでしょうか。 ちょっと要領が悪いと、アイツは仕事 […]... 有能な人の意味とは、才能や能力に満ち溢れている人のことです。 他にも、適応能力が高かったり、適切なコミュニケーションによる人間関係構築が上手な人も有能な人だと思われます。 あなたは自分で有能だと感じるでしょうか? それと […]... 転職検討者には必要不可欠の機能となるスカウトメールを利用するとあなただけに特別なオファーが舞い込む可能性が高くなります。. 黒い鳥さん、私の側にもいてほしいです。 #気にしないの助音頭 #0655 気にしないの助とつつくの助 もう1人存在してるのだが、何の助か未だ不明なり藍 自分の仕事だけに集中する . Copyright 2020 BELCY All Rights Reserved. Hoick楽曲検索 [ホイック楽曲検索]は、保育士・幼稚園教諭のための童謡・こどものうたの検索サイトです。楽曲は、曲名・作者名、歌詞の一部などから検索してください!気になる楽曲が収録された商品も一覧で表示!「 の歌詞って何だっけ?」、「 by aussiegall 経験できなければ、未来には何もつながらないまま終わってしまうということです。, このように成功体験を繰り返してきて、少し自信がついてきたところで今までを振り返ってみましょう。, 自分で基準を作り、自分で自分を評価するということは、確実に前進しています。自画自賛、自作自演とも言えますね。, このように、実は人に評価されるという事は、あなたが思っているほど、そんなに大事なことではなく、自分で自分を褒める、認めてあげるという事の方が大事なのです。, 何かが気になって仕方がない時、無意識のうちにそれに執着しすぎてしまっている可能性があります。, 常に何かに捉われている人は、最初は難しいかもしれませんが、習慣にしていくことで、徐々にできるようになります。, 実際に近くにそのような環境がない時でも、頭の中でイメージしたり、動画などを見て、その雰囲気に浸るのも一つの方法です。, 案外無駄なことまで気にしすぎていて、ストレスが溜まりやすくなっているかもしれません。, 頭の中を空っぽにする習慣が身に付くと、気にしない性格になるだけではなく、睡眠の質も上がりますし、また集中力が付くようになり、いろいろな良い効果が出てきます。, 日々、心も体も健康で快適に過ごしていくためにも、気にしない性格になるように心がけたいものです。, 「類は友を呼ぶ」という言葉のように、似たような性格の人が寄ってくる傾向があります。, もし、周りの人の多くが気にしやすい性格ならば、自分もそういう傾向があるかもしれません。, もし、周りの人で悲観的な性格の人がいたとしても、反面教師として捉え、自分はそうならないように気を付けていきましょう。, 人間関係や今ある環境と上手く接していく人の多くは、適度な距離を保つことができる人です。, この適度な距離感を保つことは難しいかもしれませんが、自分で体得していくしかありません。, 何かを気にしすぎずに、自分が居心地の良い環境を作っていくためにも、周りとの距離感は非常に大切です。, 気にしすぎる性格をマイナスに捉えてしまうと、さらにその症状が悪化してしまうことがあります。, 気にしない性格になるにはまず、気にしすぎる自分を意識しすぎないようにすることが大切です。, 自分の弱さを隠すために、あれこれ先回りをして物事を考え、対処してしまう人もいます。, もし誰かに自分が足りない部分を指摘されたとしても、それを上手く聞き流す術を身につけたいものです。, しかし日常の生活の中で「あいつは、〇〇なヤツだ」や「〇〇って〇〇だよね」などと言われることは、気にする必要は一切ありません。, 案外、言ってる方も深い意味は無いことのほうが多く、適当に言ってるだけだったりします。, また、そういう事を言う人こそ自分に自信が無いので、周りを落としたり、笑い者にする事で自分の立ち位置を確保してるのです。, 中には、その人を落とし込もうと反撃を企てる人もいるかもしれませんが、あまりオススメできない行為です。, イギリスの元・首相であったマーガレット・サッチャー氏はこのような言葉を残しています。, この言葉の本質を当てはめてみると、あなたが相手を落としこんだとしても、自分の評価が上がるわけではないということです。, そんなことをしているのなら、もっと確実に評価をあげられる方法を選択するべきでしょう。, 「あぁ、可哀想な人だな。もっと自分に自信を持って良いんだよ」と思えたら、全く気にならなくなるものですよ。, しかし、どうしても仕事場などで気になってしまうということであれば、もしかしたら今の職場や仕事があなたに合っていないことが考えられます。, また、もしあなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「仕事ができない人の特徴とその対処法9つ」もあわせて読んでみましょう。, きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。. 気にしない、気にしない、気にしないの助♪ nhk教育テレビで6時55分からの5分間だけ放送される 0655という番組があります。 その中で「気にしないの助音頭」が流れることがあります。 (作詞:うちのますみ、佐藤雅彦、作曲:近藤研二) 気にしないの助は 「寝癖がついてて 前向きに捉えましょう。, 常に頭の中にはアイデアが溢れ出しライバルが休憩している間に、次へのステップを考える事が出来るのです。, 職場で孤立する事にフォーカスして過ごすのか、目標を達成する為にするべき事にフォーカスするのかのどちらかです。, もちろん、「あの人は仕事ができるね」というような、ポジティブなうわさ話もありますが、それよりもその場にいない同僚の話をするときは、ネガティブな内容になりがちなのです。, 人のうわさ話をするのが好きな人には、その傾向が強いので、「AさんにはBさんの悪口を言い、BさんにはCさんの陰口を言い、CさんにはAさんに対する不満を言う」というようなことになることがめずらしくありません。, つまり、しょっちゅうその場にいない人のことを悪く言うわけですから、職場内で「あの人は人のいない所で悪口ばかり言う人」というコンセンサスが出来上がってしまいます。, どんな仕事でも、どんな職場でも、複数の人間が集まって仕事をする以上、「助け合いの精神」は必要でしょう。, たとえば、同僚が一人で多くの仕事を抱えて処理できずにいて、自分の手が空いているなら、「手伝いましょうか」と声を欠けるのが、組織で仕事をする人の常識です。, 「ちょっと手伝ってくれない」と同僚から頼まれても、「今、いそがしから」とか「それは、自分の仕事ではないから」という理由で断ります。, 逆に、自分が人に助けてもらいたい状況になっても、職場内で孤立しているために、誰からも助けてもらえなくなるわけです。, 「会社へは仕事をするために行くのだから、仕事以外のつきあいはパスする」というのも、職場内で孤立してしまう原因になります。, もちろん、会社や組織で仕事をする人のすべてが、社交的でつきあいが良いというわけではありませんし、そうである必要もありません。, どんな職場にも、つきあいが良くない人がいるものですし、社交的でない人も少なくないでしょう。, けれど、それが極端で、アフターファイブの飲み会の誘いを毎回拒否したり、職場内のイベントにはまったく参加しないようだと、やがて職場内で孤立してしまいます。, 本人は、「自分は仕事をきっちりやっているのだから、孤立化する理由はないはず」と思っても、人間同士がいっしょに仕事をする以上、ある程度の社交性は必要と言っていいでしょう。, たとえば、アフターファイブのシーンでお互いにグチを言い合い、それがストレス軽減につながることも少なくないでしょう。, 「口を開けば仕事のグチやネガティブな話ばかりする」というような人は、同僚たちから疎んじられ、それが原因で、やがて孤立してしまうのです。, そういうタイプの人は、万事マイナス思考ですから、仕事以外のこともマイナスに考え、ネガティブな発言をする傾向が強いものです。, また、こういう人は、たとえ黙っていたとしても、表情が暗かったり姿勢が悪かったりして、すべてに覇気がないため、同僚たちは「できるだけ関わらないようにしよう」という気に、自然になるのです。, 万が一職場で孤立しても気にしないことは十分可能です。そのために大切なことは目的を持つことが必須です。, 目的を持っていれば、今がつらくても愚直に一歩一歩進んでいこうという気持ちが湧き上がってくるものでしょう。, その気持ちさえ忘れなければ、職場で孤立しても気にしないようになり、いつしか周りから見れば、あなたは手の届かない存在になることでしょう。, また、もしあなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「仕事ができない人の特徴とその対処法9つ」もあわせて読んでみましょう。, きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。.

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