1.1 シフトが被らないようにする; 1.2 シフトを調節する以外にも、こんな方法もあり!; 2 極力普通に接することが大切. 当日お話しできることをスタッフ一同楽しみにしています。, 面談予約のキャンセルを完了しました。弊社担当より、別日程でのご予約案内のためにお電話させていただきます。, レストラン・フードサービス(居酒屋)レストラン・フードサービス(居酒屋 以外)レストラン・フードサービス(その他). All Rights Reserved. 予約完了通知をメールにてお送りしております。 職場に苦手な人・嫌いな人っていますよね。しかし、仕事ではコミュニケーションを取ったり、一緒に何かをしたりする必要が出てくることもあります。そんなときの付き合い方や対応方法について詳しく説明します。ストレスを溜めすぎないようにしましょう。 バイト先の人嫌い/苦手な人間との付き合い方について困っている…そんな方も多いのではないでしょうか。, しかも一方的に嫌われている場合、こちらも嫌ってしまえばいいのでしょうけれど、それもなんだか大人気ない気がしますね。, では一体、嫌い/苦手な人とどう接していけばいいのかについて、今回は見ていくことにします。, また相手から嫌われている場合は、相手もあなたに執着しなくなっていきますから、 お互いにとって顔を合わせないのが一番の最善策 なのです。, 言いにくいかもしれませんが、 部門チーフや店長・シフト作成者にはっきりと「〇〇さんとシフトが被らないようにしてほしい」とお願いしてみましょう 。, さらに「このままだと仕事を続けていけそうにありません」とダメ押しをすれば、少しは考慮してくれるはずです。, ちなみに「人手不足で出勤を削られるのは困る」ということで、最終的にはシフト調整に応じてくれるケースもあります。, 今まで着替えるために更衣室で顔を合わせていたのなら、自分はあらかじめ着替えてくる・トイレなど他の場所で着替えるようにしてみましょう。, このように更衣室には立ち寄らなくてもいいようにすれば、顔を合わせる頻度が少しではありますが減ることになります。, 荷物を置くために更衣室のロッカーを使用しているのならば、作業場に直接荷物を持ち込むようにする・最小限の荷物だけ身に着けておくようにする、という形を取れば解決です。, その他 休憩が一緒になってしまうのなら、休憩時間をずらす・休憩場所を変えるなどといった対策を取るのも一つの手 ですよ。, どれだけ顔を合わせないように気をつけていても、どうしても嫌い/苦手な人と一緒に仕事をしなければならないこともあります。, そんな状況になってしまった時は、 あえてこちらが嫌っている・避けているということを極力隠して、普通に接しましょう 。, そして、 相手が周囲に「最近あの人(あなた)が私に対して冷たい、嫌われてるのかも」だなんて言ってしまうと、逆にあなたが悪者になってしまいます 。, こうして、最悪の場合いつの間にかあなたの方が周りから嫌われていた…ということにもなりかねません。, 「相手も態度に出してきてるんだから、自分も態度に出していいよね?」と思われるかもしれません。, たとえ 相手がいくらあなたを嫌っていたとしても、あえて普通に接していれば周囲の人たちは逆にあなたの味方になってくれます 。, これは特定の人間に嫌いな態度を出してしまうと、周囲から嫌われるということの逆バージョンとなり、 あなたに冷たくしている相手の方が、周囲から勝手に嫌われていく というわけです。, 必ず周りの人たちはあなたのことを見ていますから、いざというときにはあなたを守ってくれるはずです。, そもそも、 一方的に相手に対して冷たい態度を取る人間のことをよく思う人間はいません 。, 「この人は嫌いな人間にこんな態度を取る人なんだ」と内心引いた目で見ているものです。, 一度そう思ってしまったら「どんなに仕事ができようが、愛想がよかろうが、人間性は最低なんだ」とイメージダウンとなるのです。, しかし、自分ばかりが気を使って肩身の狭い思いをするのは、やはり嫌な気分になりますよね。, それもそのはず、従業員を正当な理由もなくクビにした場合は不当解雇となり、従業員側から訴えられる可能性も出てくるからです。, なのでクビにすることは非常に難しいのですが、相手が自主的に辞める、自主退職という形を取ってもらう分に問題ありません。, そのため、 相手をどうやって辞めさせる方向に持っていくかについて考える ことになります。, まずは嫌いな人・苦手な人とはまず顔を合わせないように対策をして、そのうえでもし顔を合わせた場合は極めて普通の対応をする、ということが大切です。, 相手を無視する行為は、実は当事者よりも意外と周囲の人たちのほうが迷惑するものなんです。, とはいえ私も長年、嫌いなおばさんと仕事をしてきたので、このページをご覧になられている皆さんの気持ちはよくわかります。, それでも我慢しきれませんでしたが、あるきっかけでその人が辞めてくれたので、今ではとても楽しく仕事をしています。, こんなことあまり嬉し気に書かない方がいいのでしょうけど、皆さんにもこんなことがありうるよ、という意味で書いています。, 惣菜部門とレジ部門の経験もあることから、青果部門やレジ部門に関する記事が多くなっています。, 部門チーフや店長・シフト作成者にはっきりと「〇〇さんとシフトが被らないようにしてほしい」とお願いしてみましょう, もしも却下されてしまった場合は、自分の出勤を削る・勤務時間を変えるなど、別の方法でシフトが被らないようにしていく, 休憩が一緒になってしまうのなら、休憩時間をずらす・休憩場所を変えるなどといった対策を取るのも一つの手, 周囲の人には、あなたが相手を嫌っていることを知っている・いないに関わらず「あの人(あなた)は〇〇さんには冷たい態度をしている」という事実だけが残ります, 相手が周囲に「最近あの人(あなた)が私に対して冷たい、嫌われてるのかも」だなんて言ってしまうと、逆にあなたが悪者になってしまいます, 相手が冷たい態度をあなたにしていてあなたも同じことをする、その場合でも結果として、結局あなたが周囲から嫌われることになります, 相手はあなたが冷たくしてきたのをこれ見よがしに、周囲をコントロールしてあなたを悪者に仕立てあげていきます, 相手がいくらあなたを嫌っていたとしても、あえて普通に接していれば周囲の人たちは逆にあなたの味方になってくれます, 相手が辞めてくれればいいだけの話なのに…と思うところですが、さすがに店側もなかなかクビを切ることはしません. 本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での「想像とのギャップ」はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。 でも、「仕事探し」って実は難しくないんです! 苦手意識を持つ人のなかには、他人からどう見られているかを気にしすぎている人が多いもの。 本書にはこう書かれています。 私の若い友人が少年時代、長いこと鏡に向かって髪を整えていたそうです。 電話受付:平日 9:00 ~ 19:00 バイト先に嫌な人や苦手な人、居ませんか?相手が同じアルバイトか、それとも店長なのかによっても異なりますが、そんな場合は”避ける”のも一つの手段です。今回の記事では嫌な相手となるべく一緒に仕事をしないための方法や対策をご紹介していきます。 Copyright © NeoCareer Co.,LTD. 2.1 特定の人間に嫌いな態度を出してしまうと、周囲から嫌われる; 2.2 たとえ相手があなたを嫌っていたとしても、耐えよう 「でも自分に良いところなんてないよ~…」なんて嘆いているそこのあなた!長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。 バイト先で嫌いな先輩や苦手なスタッフなどが居て バイトに行きたくない!なんてこともありますよね?, 相性の悪い人が先輩だったりすると、やはり普通にバイトしている 以上に疲れると思いますし、 やり難いことこの上ないことだと思います。, 何かと怒りっぽかったり、イヤミを言ってくる人だったり、 そもそも生理的に受け付けなかったり… 原因は色々ですよね…, 今回の記事では、バイト先の 嫌いな相手となるべく一緒に過ごす時間を減らしたいー、 そんな時のための方法を書いていきます!, バイト先に嫌いな相手…もしくは苦手な相手がいる場合、 日々のバイトが嫌になってしまいますよね…。 私も苦手な相手が居て、その人が居なくなるまでは、 正直”行きたくない”と思ったこともあります (それでも行きましたけど), と、いうことで、苦手な人と一緒にバイトをする、というのは 実際に経験したことの無い人が想像するよりもはるかに大変な ことだったりします。, 今回の記事では、 その「嫌いな人」「苦手な人」となるべく一緒に 働かずに済む方法を書いていきます。, 一応、私は店長を経験していたので その行動が店長から見たらどう見えるか、なども 織り交ぜながらお話をしていきたいと思います。, 相手が店長や社員の場合… これはなかなか厄介ですね。 同じ時間に仕事をしないようにするのであれば、 やはりシフトをずらすしかありません。, ですが、店長・社員クラスの場合だと 休日が多くても週で2日、といったところでしょう。, また、シフトを作っているのは店長なので、やはり店長からすると 「自分を避けている」と勘づくと思います 1回シフトを組めばわかると思いますが、結構提出された シフトを見ると、色々なことが分っちゃうのです。, ただ、店長や社員と相性が合わず、一緒に働きたくない場合は シフトの希望提出を店長などと合わないようにするか、 我慢するしかありません。, が、どうしてもの場合、そこのバイト先にこだわりが なければバイトを変えてしまうのも一つの方法だと思います。 そこの責任者と相性が合わない!っていうのは 辛いものですからね。, バイト同士でも相性の合わない・嫌いな人はいるかと思います。 先輩だったり、後輩だったり、同期だったり。同じバイトでもえらそうにしていたり、一方的にこちらを敵視 してきたり… 本当に様々な人が居ますよね。, ただ、相手が同じバイトであれば、シフトが被るのを回避 する方法も色々あります。 それを紹介していきましょう, シフトが固定ではなく、ある程度希望によりずらせるバイト先で あることが前提ですが、相手とは別の時間帯にしてしまえば、シフトがかぶることもないでしょう。 せいぜい、引継ぎ時だけです。, もしも時間の調整ができるのであれば、 相手が早番なら自分が遅番を、 相手が遅番なら自分が早番を選べばよいです。, 引継ぎ時だけであれば、ほとんど接点もなくなりますし、 会話をする機会もほとんど無くなると思いますから。, 相手のバイトが出勤している日が少ないのであれば (例えば週1日だけとか、週2日だけ)曜日をずらすだけで 簡単に接触を避けることができますね。 曜日がずれていればそもそも会う機会もありませんから、 嫌なアルバイトさんのことは忘れて、バイトに専念することが できるはずです!, これはバイト先によりますが、シフトを毎月(もしくは一定の期間ごとに) 希望を出すタイプのバイト先であれば、先に嫌いな・苦手なバイトが シフトを提出するのを確認してから、それを見つつ 自分のシフト希望を被らないようにして提出すれば、 その人と被ることはなくなるでしょう。, ただ、この場合の注意点は、 相手が週4,5日も出るような人である場合、 自分の出る日が無くなってしまいますし、 相手が先に提出したシフトをじろじろと見ていれば 「何見てんだ?」という話にもなりかねませんから そのあたりは気をつけましょう。, 私のバイト時代、別のアルバイトさんですが、 店長に直接相談している人が居ました。 ただし、ただ単に「自分が嫌いだから」では店長に呆れられてしまいます。 店長に「シフトを被らせないようにしてほしい」とお願いするのであれば やはり、相応の理由は必要になります。, 相手から嫌がらせを受けているだとか、 相手から嫌われている、もしくはムシされているなど、 そう言った理由がない場合は店長に直接相談することは おすすめできません。, ただ「嫌いだから」と言う理由で 「シフトずらしてください」なんていったら 店長は呆れますからね…。, ちなみに、↑の私のバイト時代の話のときも、 当時の店長が私と二人のときに 「〇〇君がこういってきたよ、面倒だなぁ・・・」と 呟いていました。, どのような理由にせよ、やはり店長からすると そのような内輪もめみたいなことはできる限り 起こって欲しくないものなのです。, できることであれば、その嫌いな相手・苦手な相手の 苦手意識を克服することが出来れば一番です。 意外と話してみると、話せる相手だったり、お互いに 歩み寄ってみれば案外分かり合えたりすることもあります。, ですが、世の中にはやはり色々な人が居るので 綺麗ごとだけじゃどうしようもないこともあります。, ただ、やはりおなじバイト先に居る以上、そう簡単なことではないので、 その辺りは覚悟しておきましょう。, 特定の相手が苦手だからシフトを被らないようにして欲しい…。 そう、相談されると店長はどう思うか?, まぁ…ホンネを言ってしまえば、 「面倒なことを」とは思うでしょうね。 私も思うと思います。, ただ、理由が、嫌がらせを受けている、だとかそういう理由であれば ちゃんと対応はすると思います。, ですが、対応するにしてもやはり限界もあるので、 全てに対応しきれないこともあるので、なかなか難しい問題です。, また、シフトを被らせてほしくない理由が、 ただ単に嫌い、だとかそういう、あまり正統ではない理由の場合だと、 店長からの評価は大幅に下がると思います。, 「ワガママ」だとか「遊び半分」だとかそういう風に 思われるかもしれませんからね…。, なので、店長に相談するのは、いじめられているだとか、 よほどのことがある場合のみにしましょう。 間違っても個人の感情的な問題で相談するのはNGです, ちなみに、シフトをずらす際もやりすぎないように注意です! 面接時に〇〇曜日入れます!と言ったのに突然「無理です」と 言われたら店長側も困るでしょうからね・・・, 嫌な相手と被らないようにするためには、 シフトを無理のない範囲でずらすことが最善かと思います。, ただ、相手から嫌がらせを受けていたり、と 相手に明らかに原因がある場合は、店長や社員に伝えて なんらかの対策をしてもらうのも、良い手段だとは思います。, いずれにせよ、同じ職場にいる限り100パーセント回避するのは 難しいことではありますけれど…。, 病欠したアルバイトスタッフさんか「ペナルティ」と称して罰金をとる。そんな出来事がニュースになっています。自らの責任を放棄し、人からお金を取り上げる(盗むと言ってもいいでしょう)こんなオーナーが世の中にまだいるとはザンネンな事です。元店長の店員Kがこの事件を語ります。, フリーターで暮らしていく。それも一つの生き方です。フリーターでの暮らしにもメリットはあります。しかし、それ以上にデメリットが多いのも事実です。フリーターでやっていくのであれば、それらのデメリットは覚悟しなくてはなりません。9つのデメリットをご紹介!, バイトを急用や急病で休んでしまった!そんなこともあるかと思います。急な休みの休み明けはどうすれば良いのか?「お礼はどうすれば?」「菓子折りは必要なのか?」 結構悩んでいる人も多いみたいです。今回の記事では休み明けの日、どうすれば良いかを書いていきます, アルバイトがすぐに辞めてしまう職場は効率が悪くなります。では、バイトが定着しない職場にはどんな原因があるのでしょうか?実際に”定着しない店長”を目の当りにした経験と自分自身が店長をやった経験から「辞めない環境づくり」のポイントを解説していきます!, 優しい店長や親切な店長。そういう店長が「良い人」とは限りません。優しい店長の裏側に隠れた企み。それらをお教えします。私も店長経験がありますが、優しくするときにはある程度の「打算」があるものです。中には悪いたくらみがある店長も居ますから要注意です!, ストライキは法律上、アルバイトスタッフさんであっても行うことはできます。ただし、それはあくまでも法律上のお話。現実的にはどうなのか。無責任に「ストライキは可能です」と言うことは可能ですが、実際のところ、ストライキはそんなに簡単なことじゃないのです。.

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